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2007年05月15日

平成18年版 科学技術白書

http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/html/hpaa200601/index.htm

表紙(PDF:123KB)


刊行に寄せて


目次(PDF:376KB)


はしがき


第1部 未来社会に向けた挑戦-少子高齢社会における科学技術の役割−
はじめに


第1章 少子高齢社会の現状と科学技術の課題


第1節 少子高齢社会の現状と予測
第2節  我が国が取り組むべき課題と科学技術の役割
1 少子高齢化の進展による影響
2 少子高齢化への対応と科学技術の役割



第2章 新たな社会を切り拓く科学技術


第1節  人口構造の変化に対応した科学技術
1 生涯にわたる健康のための科学技術
2 福祉向上のための科学技術
3 就労形態の多様化を可能とする科学技術
4 社会資本の有効活用に資する科学技術
5 安全で安心できる社会、持続可能な社会のための科学技術

第2節  経済を活性化する科学技術
1 経済活性化に果たす科学技術の役割
2 科学技術をイノベーションにつなぐ取組
3 イノベーション・システムの構築に向けて

第3節  心豊かな社会の構築に資する科学技術
1 心の豊かさの実現に資する科学技術
2 文化財の保存・活用、芸術の創造に資する科学技術
3 知的探究心にこたえ、知的価値を創造する科学技術

第4節  人々とともにある科学技術とそれを支える人材
1 人々とともにある科学技術
2 科学技術を支える人材



第3章 これからの科学技術に求められるもの


第1節  第3期科学技術基本計画の策定
1 背景と基本理念
2 第3期科学技術基本計画の目指すもの

第2節  これからの日本と科学技術
1 活力の源泉としての科学技術
2 課題解決の先進国へ



むすび


第2部 海外及び我が国の科学技術活動の状況

(序文)


第1章 研究費


第1節 研究費総額
第2節 研究費の負担及び使用
第3節 研究者1人当たりの研究費
第4節 性格別研究費
第5節 産業別研究費
第6節 我が国の組織別研究費
第7節 我が国の費目別研究費


第2章 研究人材


第1節 研究者数の状況
第2節 研究関係従業者数
第3節 研究人材の輩出と雇用


第3章 研究成果関連の動向


第1節 論文
第2節 特許
第3節 技術貿易
第4節 ハイテク産業


第4章 新たな科学技術指標への取組


第1節 OECDにおける取組
第2節 我が国における取組



第3部 科学技術の振興に関して講じた施策


第1章 科学技術政策の展開


第1節 科学技術基本計画
第2節 総合科学技術会議
第3節  科学技術行政体制及び予算
1 科学技術行政体制
2 科学技術関係経費



第2章 科学技術の重点化戦略


第1節 基礎研究の推進
第2節  国家的・社会的課題に対応した研究開発の重点化
1 ライフサイエンス分野
2 情報通信分野
3 環境分野
4 ナノテクノロジー・材料分野
5 エネルギー分野
6 製造技術分野
7 社会基盤分野
8 フロンティア分野
9 安全・安心や心の豊かさに係る科学技術の推進



第3章 科学技術システムの改革


第1節  研究開発システムの改革
1 優れた成果を生み出す研究開発システムの構築
2 主要な研究機関における研究開発の推進と改革

第2節  産業技術力の強化と産学官連携の仕組みの改革
1 公的研究機関の研究成果を活用した事業化の促進
2 公的研究機関から産業への技術移転の環境整備
3 産学官連携の強化のための情報流通・研究交流の仕組みの改革
4 研究開発型ベンチャー企業活性化のための環境整備

第3節  地域における科学技術の振興
1 「知的クラスター」、「産業クラスター」の形成を目指して
2 様々な地域科学技術振興施策
3 研究開発機能集積に対する支援
4 研究開発拠点の整備

第4節  優れた研究者・技術者の養成・確保等
1 研究者・技術者の養成と大学等の改革
2 技術者の養成・確保

第5節  科学技術活動についての社会とのチャンネルの構築
1 科学技術に対する学習の振興
2 社会とのチャンネルの構築
3 研究者・技術者倫理の確立

第6節  科学技術振興のための基盤の整備
1 施設・設備の計画的・重点的整備
2 研究支援の充実
3 知的基盤の整備
4 知的財産権制度の充実と標準化への積極的対応
5 研究情報基盤の整備
6 ものづくりの基盤の整備
7 学協会の活動の促進



第4章 科学技術活動の国際化の推進


1 主体的な国際協力活動の展開
2 国際的研究交流の推進




図表目次


コラム


附属資料


索引(PDF:353KB)



(科学技術・学術政策局調査調整課)
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平成18年版 厚生労働白書

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/06/index.html

第1部 持続可能な社会保障制度と支え合いの循環 〜「地域」への参加と「働き方」の見直し〜

序章  人口減少社会を迎えて (2〜3ページ(PDF:23KB))


第1章  我が国の社会保障を取り巻く環境と国民意識の変化
 (4〜32ページ(PDF:495KB)、 33〜41ページ(PDF:266KB)、 42〜45ページ(PDF:436KB)、
 46〜58ページ(PDF:407KB)、
 全体版(4〜58ページ(PDF:1558KB)))


第2章  社会保障の各分野への期待
 第1節
  (59〜75ページ(PDF:414KB)、 76〜83ページ(PDF:549KB)、 84〜97ページ(PDF:464KB)、
  全体版(59〜97ページ(PDF:1394KB)))
 第2節 (98〜115ページ(PDF:434KB)
 第3節
  (116〜126ページ(PDF:324KB)、 127ページ(PDF:934KB)、 128〜142ページ(PDF:403KB)、
  143ページ(PDF:801KB)、 144〜164ページ(PDF:466KB)、 165〜171ページ(PDF:274KB)、
  全体版(116〜171ページ(PDF:3121KB)))


第3章  社会保障制度の基盤の整備と地域・職場の在り方の見直し
 (172〜184ページ(PDF:426KB)、 185〜201ページ(PDF:366KB)、
 全体版(172〜201ページ(PDF:775KB)))


第2部 主な厚生労働行政の動き

第1章  生涯にわたり元気で活動的に生活できる社会の構築 (PDF:141KB)


第2章  次世代育成支援対策の更なる推進 (PDF:253KB)


第3章  フリーター、ニート等若者の人間力の強化と職業能力開発の推進 (PDF:115KB)


第4章  雇用のミスマッチの縮小のための雇用対策の推進 (PDF:96KB)


第5章  高齢者が生きがいを持ち安心して暮らせる社会の実現 (PDF:122KB)


第6章  障害者の自立支援と地域福祉の推進 (PDF:121KB)


第7章  安心・安全な職場づくり (PDF:152KB)


第8章  安全・安心で質の高い医療の確保 (PDF:244KB)


第9章  医療品・食品の安全性の確保 (PDF:216KB)


第10章  国際社会への貢献 (PDF:239KB)


第11章  行政体制の整備 (PDF:99KB)


お問い合わせは 政策統括官付政策評価官室(03-5253-1111 内線7785〜7)まで
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労働経済白書

http://www-bm.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/06/index.html

平成18年版 労働経済の分析
就業形態の多様化と勤労者生活

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第1章 労働経済の推移と特徴
 第1節  雇用・失業の動向(PDF:1,314KB)
1) 改善が続く雇用失業情勢
2) 職業紹介の状況
3) 労働力供給及び失業の状況
4) 若年者の雇用状況
5) 就業形態別の雇用状況
6) 地域の雇用状況
 第2節  賃金、労働時間の動向(PDF:639KB)
1) 賃金の動向
2) 労働時間の動向
3) 長時間労働の現状
 第3節  物価、勤労者家計の動向(PDF:464KB)
1) 物価の動向
2) 勤労者家計の動向
3) 2005年の労働経済と勤労者生活

第2章 就業形態の多様化とその背景
 第1節  経済社会の変化(PDF:913KB)
1) 産業構造変化とその特徴
2) 産業構造変化と就業形態
3) 産業構造の転換に向けた今後の課題
4) 産業構造の高度化を支えるために求められる高度な人材基盤
 第2節  勤労者意識の変化と働き方(PDF:1,019KB)
1) 近年における労働力供給の特徴
2) 勤労者意識の変化と働き方の選択
3) 仕事に対する満足感とその行方
4) 一人ひとりの希望に応えていくために
 第3節  企業行動の変化と就業形態(PDF:896KB)
1) 非正規雇用を活用する企業の経営戦略と人材マネジメント
2) 外部労働力活用の実態
3) 雇用や人材育成にみられる諸問題

第3章 勤労者生活の課題
 第1節  勤労者生活の変化(PDF:535KB)
1) 就業形態の多様化と収入の動向
2) 所得格差の動向と勤労者生活
3) 消費動向からみた勤労者生活
 第2節  若年者の就業機会と職業能力開発機会(PDF:790KB)
1) 若年者の就業機会をめぐる問題
2) 若年者の職業能力開発機会をめぐる問題
3) 若年非正規雇用者の雇用と生活
4) 若年者の職業的自立を支える社会の構築に向けて
 第3節  雇用システムと勤労者生活(PDF:707KB)
1) 経済変動と雇用システム
2) 就業形態の多様化と雇用システム
3) 賃金制度の変化と雇用システム
4) 日本型雇用システムの展望

まとめ(PDF:331KB)

付属統計表
主要労働統計表
主な統計資料(PDF:166KB)


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付属統計表索引

第1章(PDF:393KB) 付1−(1)−1表  一般職業紹介状況の推移(含むパート)
付1−(1)−2表  正社員の職業紹介状況
付1−(1)−3表  年齢階級別、求職理由別完全失業者数
付1−(1)−4表  雇用形態別転職希望率
付1−(1)−5表  年齢階級別労働力人口比率
付1−(1)−6表  新規学卒者の採用内定事業所割合の推移(調査産業計)
付1−(1)−7表  高等学校卒業者の卒業後の状況
付1−(1)−8表  大学学部卒業者の卒業後の状況
付1−(1)−9表  フリーターの動向
付1−(1)−10表  地域別フリーター数
付1−(1)−11表  年齢階級別若年無業者数の推移及び地域別若年無業者数
付1−(1)−12表  年齢階級別にみた正規の職員・従業員数、非正規の職員・従業員数
付1−(1)−13表  都道府県別有効求人倍率の水準及び改善状況
付1−(2)−1表  普段の仕事での身体の疲れの程度別労働者の割合

第2章(PDF:289KB) 付2−(1)−1表  年齢、職業別就業者数
付2−(1)−2表  職業、年齢別就業者の割合
付2−(1)−3表  年齢、職業別就業者の割合
付2−(1)−4表  産業別・職業別就業者数(製造業)
付2−(1)−5表  産業別・職業別就業者数(サービス業)
付2−(1)−6表  生産工程・労務作業者、産業中分類別サービス業就業者数(男女計)
付2−(1)−7表  非正社員の割合が上昇している要因(複数回答)
付2−(2)−1表  男女別、年齢階級別の労働力人口の推移と見通し(労働市場への参加が進む場合)
付2−(2)−2表  配偶関係、年齢階級別女性の人口比較
付2−(2)−3表  平成17年3月の高校卒業者の求人、求職及び就職者数
付2−(2)−4表  職業指導に対する評価
付2−(2)−5表  配偶関係、年齢階級別高年齢女性の人口比較
付2−(2)−6表(1)  性、就業形態、年齢階級別労働者の満足度(2003年)
付2−(2)−6表(2)  性、就業形態、年齢階級別労働者の満足度(1999年)
付2−(3)−1表  正社員の現在担当している職務と今後期待される職務について
付2−(3)−2表  常用労働者ではなく派遣労働者を受け入れる理由
付2−(3)−3表  パート・アルバイト・臨時等ではなく派遣労働者を受け入れる理由
付2−(3)−4表  パート・アルバイト・臨時等ではなく請負労働者を受け入れる理由
付2−(3)−5表  工場の就業者数の構成
付2−(3)−6表  業務別にみた派遣労働者のいる事業所割合
付2−(3)−7表  請負労働者の年齢構成
付2−(3)−8表  賃金改定の実施状況
付2−(3)−9表  賃金改定をおこなう場合の基準
付2−(3)−10表  配置転換の主な理由
付2−(3)−11表  請負・派遣社員(若年層)の属性
付2−(3)−12表  請負労働者の呼称
付2−(3)−13表  請負労働者の雇用契約の状況
付2−(3)−14表  産業、退職事由別退職金1人平均支給額
付2−(3)−15表  勤続期間についての当初の予定と実態(若年層)
付2−(3)−16表  昇進の仕組みの有無(若年層・役職のない現場社員)
付2−(3)−17表  請負労働者の1週間の労働時間(残業時間を除く)
付2−(3)−18表  請負労働者の現場での安全衛生教育の状況

第3章(PDF:289KB) 付3−(1)−1表  性、年齢階級別、一般労働者の賃金の十分位分散係数
付3−(1)−2表  標準労働者の賃金の十分位分散係数
付3−(1)−3表  学歴別所定内給与の推移
付3−(1)−4表  ジニ係数変化(1999年から2002年)の要因分析
付3−(1)−5表  収入階級別雇用者構成(年齢階級別)
付3−(1)−6表  2001〜2005年の年間収入五分位階級別費目別消費構成(5年平均)
付3−(1)−7表  年間収入五分位階級別貯蓄率と貯蓄現在高
付3−(2)−1表  年齢階級別フリーター数及びその各年齢人口に対する比率
付3−(2)−2表  年齢階級別非正規従業員数及びその各年齢人口に対する比率
付3−(2)−3表  年齢階級別若年無業者数及びその各年齢人口に対する比率
付3−(2)−4表  フリーターであったことの評価別企業数割合(2004年)
付3−(2)−5表  フリーター、ニートの採用について(複数回答)
付3−(2)−6表  フリーターをいわゆる正社員として採用する場合の上限年齢階級別企業数の割合
付3−(2)−7表  前職が「パート・社会人アルバイト」であった者の採用時の年齢
付3−(2)−8表  年齢階級別離職失業者の離職理由別人数(2005年)
付3−(2)−9表  教育訓練の実施事業所割合
付3−(2)−10表  職業能力開発について積極的ではない理由(人数及びその構成比)
付3−(2)−11表  正社員への転換制度の導入による働く意欲の変化
付3−(2)−12表  年齢階級・就業形態、過去1年間の労働移動の状況別有業者数(構成比)
付3−(2)−13表  就業開始時期別2002年10月時点の有業者数(新規就業者及び転職就業者)
付3−(2)−14表  「フリーター」属性を持つ者の数(対人口比)
付3−(2)−15表  非正規従業員の数(対人口比)
付3−(2)−16表  離職者の就業状態別割合(15〜34歳(在学中の者を除く)・2005年)
付3−(2)−17表  世帯主と同居の子の占める割合
付3−(2)−18表  就業形態別世帯年収階級構成比
付3−(2)−19表  就業形態別学歴構成比
付3−(2)−20表  年齢階級別公的年金への加入状況(構成比)
付3−(2)−21表  就業状態別公的年金への加入状況(構成比)
付3−(2)−22表  有配偶者の占める割合(男性)
付3−(2)−23表  年齢階級別有配偶者の占める割合(男性)
付3−(2)−24表  仕事の有無及び就業形態別にみたこの2年間の結婚の状況
付3−(2)−25表  性・就業形態別結婚しない理由が「金銭的に余裕がないから」とする者の割合
付3−(3)−1表  長期雇用についての企業の方針
付3−(3)−2表  一人当たり売上高と成果主義導入状況
付3−(3)−3表  年齢階級別賃金(賃金カーブ)の変化ポイントとその要因分解(20〜24歳層の所定内給与=100.0)


--------------------------------------------------------------------------------

主要労働統計表索引(PDF:338KB)

第1表  主要経済指標
第2表  主要労働経済指標
第3表−1  労働力状態(男女計)
第3表−2  労働力状態(男性)
第3表−3  労働力状態(女性)
第4表−1  産業別就業者数の推移
第4表−2  産業別雇用者数の推移
第5表  年齢階級別完全失業者数及び完全失業率の推移
第6表  理由別完全失業者数の推移
第7表  短時間雇用者数及び短時間雇用者比率
第8表  一般職業紹介状況(新規学卒を除く)
第9表  産業別新規求人数(新規学卒及びパートタイムを除く)
第10表  産業別1人平均月間現金給与総額
第11表  新規学卒者の初任給(企業規模計)
第12表  賞与の推移
第13表  夏季・年末一時金妥結状況の推移
第14表  産業別春季賃上げ額(率)の推移
第15表  1人平均月間実労働時間数及び出勤日数の推移
第16表  消費者物価上昇率(全国)
第17表  全国勤労者世帯家計収支の推移(前年(同期)比、名目及び実質増減率)


問合わせ先
政策統括官付 労働政策担当参事官室(03-5253-1111 内線7730、7732)
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通商白書2006 概要版

http://www.meti.go.jp/press/20060622002/gaiyou.pdf

http://www.meti.go.jp/report/tsuhaku2006/index.html

通商白書2006 概要版
 


通商白書2006 本文 (HTML版)
 


 図表索引
 


通商白書2006 本文 (PDF版)
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2007年04月04日

印紙税額の一覧表(平成19年4月1日以降適用分)

http://www.nta.go.jp/category/pamph/inshi/pdf/5020-18.pdf

「不動産売買契約書」と「建設工事請負契約書」の印紙税の軽減措置が
延長されました(平成19年4月)
http://www.nta.go.jp/category/pamph/inshi/pdf/1055-2.pdf
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商業法人オンライン登記申請について(オンライン対象登記所)(更新)

商業・法人登記情報交換システムについて(更新)
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji42.html
オンラインによる登記事項証明書及び印鑑証明書の送付請求について
(商業・法人等関係)・(証明書オンライン請求対象登記所)(更新)
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji71.html#02
商業法人オンライン登記申請について(オンライン対象登記所)(更新)
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji60.html#02
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2006年12月22日

必要経費の基礎知識シリーズ

必要経費になるのは、どこまで?

http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20030115A/?NLV=NL000390-92

・コレ必要経費になる?ならない?

http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20040131A/?NLV=NL000390-92

・領収書がなくても、必要経費にできる?!【New】

http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20061219A/?NLV=NL000390-92

・家族に支払う給与は、必要経費にできる?【New】


http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20061220A/?NLV=NL000390-92
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